놀 듯이 일하고 일하듯이 놀자  
 
오늘날 존재하는 일과 놀이의 경계는 무너져야 한다. 
전통사회는 일과 놀이가 나누어지지 않았고 산업사회는 
분화되어 갔지만 현대사회는 다시 재통합되어야 한다. 

산업사회가 기술적 조직, 과학적 완전성, 관료적 사고로 가득 찬 만큼 
감정, 꿈, 축제와 환상 같은 놀이 정신은 사라져 갔다. 
그만큼 행복한 동행과는 거리가 멀어진 것이다. 대표적인 예가 한국이다. 
유엔개발계획이 삶의 질을 측정하는 인간개발지수에서는 세계 26위를 차지했지만, 
영국 민간경제연구소 NEF(신경제재단)의 행복지수조사에서는 102위에 그쳤다. 

어렸을 때 할머니로부터 들은 이야기이다. 
바보 외아들을 둔 만석꾼이 그의 재산을 후세까지 지켜 줄 며느릿감을 
고르기 위해 방을 붙였다. 

‘초가집 한 채와 하인 한 명과 쌀 한 말로 6개월 이상 
가장 오래 버티는 사람을 며느리로 간택한다.’

수많은 지원자들은 식량을 아끼기 위해 첫날부터 죽을 쑤거나 
조금씩 먹더니 하인이 쓰러지거나 도중하차하여 포기하고 말았다. 
그러던 중 한 천민의 딸이 해 보겠다고 지원하였다. 
주인이 가 보니 첫날부터 흰쌀밥을 해 먹더니 다음 날은 떡까지 해먹었다. 
일주일 뒤 가보니 여전히 흰쌀밥을 먹고 있었다. 
하인은 신명나고 행복한 표정으로 바느질감을 구해 오는가 하면 
자기도 품삯을 팔아 날마다 잘 먹고 잘 살고 있는 것이었다. 
그렇게 6개월이 지난 뒤 그 천민의 딸이 만석꾼의 며느리로 
선발되었다는 이야기이다. 

일과 놀이의 경계를 무너뜨린 인터넷의 거인 
구글의 독점 기술은 다름아닌 재미와 정직이다. 
구글에서는 직원은 물론 손님에게까지 전속 요리사 150명이 
만든 식사를 17개의 식당에서 무료로 제공한다. 
또한 근무시간의 20%는 자신이 선택한 프로젝트에 집중, 
그를 통해 아이디어를 내는 ‘신나는 정글 문화’를 만들었다. 
세계에서 가장 즐거운 직장이 아닐 수 없다. 

이처럼 우리도 신명과 흥 없이는 일하지 못하는 한국 문화의 특징을 살려 
신명 나게 놀며 일하는 기쁨과 재미의 문화를 복원시켜야 한다. 
일 속에서 재미를 찾으면 신명이 나고 효율성이 높아지며 
이는 결국 행복으로 이어지기 때문이다. 

- 손 대현